AIDA Cruises AIDA Carreer Days 2017 Kreuzfahrt Job
Februar 7th, 2017 von Mr. Ralf

In meinem Artikel Kreuzfahrtbranche sucht Fachkraefte habe ich mich mit dem Thema Arbeiten auf einem Kreuzfahrtschiff, speziell Flussschiff, beschäftigt. Auch die Branche der Hochseekreuzfahrtschiffe benötigen Fachkräfte.

AIDA veranstaltet auch in 2017 die AIDA Career Days. Natürlich nicht in einem Büro von AIDA sondern an Bord der AIDAprima und AIDAdiva.

AIDA Career Day in Hamburg
Der erste AIDA Career Day findet am 4. März 2017 an Bord von AIDAprima in Hamburg statt.

AIDA Career Days in Rostock Warnemünde
Am 9. und 19. Mai, sowie am 4. Juli 2017 können die zukünftige Crewmitglieder an Bord der AIDAdiva in Rostock Einblicke in ihren neuen Arbeitsplatz gewinnen.

Auf den AIDA Career Days können sich interessierte Bewerberinnen und Bewerber von den zahlreichen Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten an Bord der AIDA Flotte informieren.

Mein Blogger Kollege Daniel Dorfer war als DJ an Bord der AIDA Schiffe unterwegs. Wollen Sie mehr erfahren dann schauen Sie auf seinen Fernweh blog vorbei.

Praxistest direkt an Bord
Nicht nur theoretisches Wissen ist gefragt. Ihr praktisches Können sowohl in den Bereichen Wellness, Beauty, Shop, Fotografie und Gastronomie können die zukünftigen Crew Mitglieder unter Beweis zu stellen. Einen Einblick in das Leben und Arbeiten an Bord eines modernen Kreuzfahrtschiffs ist inklusive. Crew-Mitglieder aus den jeweiligen Bereichen führen durch die AIDAprima bzw. AIDAdiva und teilen ihre Erfahrungen aus dem Leben und Arbeiten auf der AIDA mit. Persönliche Interviews und Fragerunden mit den Kollegen von Bord sowie Personalentscheidern stehen auch auf der Tagesordnung.

Zusage sofort
Wer überzeugt und das Auswahlverfahren besteht, erhält noch am selben Tag eine Zusage und die Möglichkeit mit den Schiffen der AIDA Flotte die schönsten Plätze der Welt zu bereisen.

„Wir bieten ein attraktives Arbeitsumfeld und hervorragende Karriereperspektiven. Mit den AIDA Career Days geben wir kreuzfahrtbegeisterten Bewerberinnen und Bewerbern einen umfassenden und intensiven Einblick in die spannende Arbeitswelt von AIDA an Bord“, sagt Haike Witzke, Vice President Human Resources Management.

Interessenten für die AIDA Career Days 2017 können sich ab sofort auf AIDA Jobs bewerben. Weitere Informationen zu aktuellen Jobangeboten an Land und auf See sowie über Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten bei Aida Cruises finden sie unter AIDA Jobs.

Ralf für Kreuzfahrt 4.0

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AIDA Schiffsparade in Kiel
Oktober 13th, 2016 von Mrs. Gabriel

An Bord der AIDAprima trafen sich zum 2. „EBC Cruise Talk on Board“ knapp 100 Teilnehmer.

Unter dem Motto „Kompetenz an Deck! Wen die Kreuzfahrt wirklich braucht“ diskutierten Studenten, Branchenkenner, Kreuzfahrt-Unternehmen und Hochschulen über Einstiegsmöglichkeiten und Berufswege in der boomenden Kreuzfahrt Branche.

Zwischen 2017 bis einschließlich 2020 werden insgesamt 52 Neubauten in den Dienst gestellt, davon sechs ausschließlich für den deutschen Markt. Der Bedarf an qualifiziertem Nachwuchs für die Kreuzfahrtbranche ist aktuell hoch wie nie.

Die Teilnehmer erhielten während des Talks einen spannenden und sehr persönlichen Einblick in die Arbeitswelt von AIDA Cruises. Steffi Heinicke, Vice President Guest Service bei AIDA Cruises, verdeutlichte, dass „kaum eine andere Branche ein vergleichbares Wachstum verzeichnen und zugleich so eine extrem hohe Diversifikation an Jobs bieten kann wie die Kreuzfahrtindustrie. Wir bei AIDA Cruises setzen dabei ganz besonders auf die frühzeitige Nachwuchsförderung.“

Romy Hübner, Manager HR Development bei AIDA Cruises und AIDAprima Entertainment Manager Stephan Hartmann berichteten aus Ihrem Arbeitsalltag.

Verantwortlich für die knapp 1.000 Crewmitglieder an Bord ist Martin Oberle, HR Manager AIDAprima, der selbst als Quereinsteiger an Bord kam und vor allem die notwendige Sozialkompetenz betonte, die ein Mitarbeiter mitbringen sollte.

Nach eigener Aussage zählt AIDA Cruises zu einem der attraktivsten Arbeitgeber in Deutschland, der zum einen außergewöhnliche Arbeitsbedingungen und zum anderen hervorragende Karrierechancen bietet. Dafür wurde AIDA mehrfach ausgezeichnet.
AIDA Cruises beschäftigt derzeit 8.000 Mitarbeiter aus 40 Nationen, davon 7.000 an Bord, weitere 1000 an Land.
In den kommenden Jahren wird die AIDA Flotte weiter wachsen und damit auch die Möglichkeiten, in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld anzuheuern und aufzusteigen. Die AIDA Unternehmenskultur basiert auf gegenseitigem Vertrauen, Leidenschaft für AIDA als Produkt, Respekt füreinander sowie für die Vielfalt der Mitarbeiter.

Alle aktuellen Jobangebote finden Sie auf aida-Jobs.

Gaby für Kreuzfahrt 4.0

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cunard queen mary 2 Kreuzfahrt mit Hund
August 2nd, 2015 von Weltenbummler

Arbeiten an Bord eines Kreuzfahrtschiffes ist für viele ein Traumjob.

Kein anderer Tourismuszweig wächst so rasant wie die Kreuzfahrt. 2013 erwirtschaftete die Branche in Deutschland einen Umsatz von 2,5 Milliarden Euro. Gemessen am Gesamtumsatz aller Reiseveranstalter ist das ein Marktanteil von zwölf Prozent. Der Zuwachs betrug laut einer Studie des Deutschen Reiseverbandes stolze 9,2 Prozent auf knapp 1,7 Millionen deutsche Kreuzfahrt-Passagiere.Die Kreuzfahrtbranche boomt.

Der Bedarf an qualifizierten Crew-Mitgliedern auf Kreuzfahrtschiffen steigt ständig. Die Firma Connect aus Bremerhaven arbeitet mit rund 20 namhaften Kreuzfahrtschiff Reedereien zusammen, die ca. 1.000 Hochsee- und Fluss- Kreuzfahrtschiffe betreiben. Die Vermittlung erfolgt hauptsächlich im Bereich der Hotellerie/Gastronomie wie Hotelmanagement, F&B, Küche, Service, Bar, Rezeption, Housekeeping, Animation und Gästebetreuung. Dazu gehören die Einstiegspositionen ebenso wie das mittlere, gehobene und Top-Management. Pro Jahr werden hunderte von Mitarbeitern vermittelt, der Service ist für alle Bewerber kostenlos. Seit einigen Jahren werden aufgrund steigender Nachfrage nach Persona,l auf Kreuzfahrtschiffen, darüber hinaus weitere Bereiche wie Spa/Wellness/Kosmetik oder Animation/Betreuung, Bühnentechnik (Licht- u. Ton-Technik) oder Elektronik– sowie IT-Spezialisten bedient.

Einen ersten Einblick finden Sie in der Info von connectjobs.

Am 11. August 2015 führt connectjobs einen Bewerbertag in Hamburg durch. Nicht in einem Büro, sondern auf dem Kreuzfahrtschiffr Queen Elizabeth von cunard. Es werden m/w Hostess – gerne mehrsprachig z.B. D/E/I/S/F o.ä. und Rezeptionisten für die Kreuzfahrtschiffe der cunard reederei gesucht. Eine Schiffsführung, Firmenpräsentationen und kurzes Assessment Center wird direkt an Bord der Queen Elizabeth durchgeführt.

Bewerben kann man sich mit vollständigen Unterlagen unter: karina.stueve@connectjobs.de oder telefonisch unter 0471/9268 9740.

Weitere Informationen und die verschiedenen Jobprofile an Bord finden Bewerber unter connectjobs.de.

Juli 2015
Klaus für Kreuzfahrt 4.0

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